• Sociale duurzaamheid

De relatie tussen werknemers en de onderneming kan worden beschouwd als een langetermijnpartnerschap.De onderneming biedt medewerkers een platform voor hun persoonlijke ontwikkeling en medewerkers creëren waarde voor de onderneming.Jiangyin Huada stelt de veiligheid en gezondheid van medewerkers voorop en biedt hen tegelijkertijd persoonlijke loopbaanontwikkelingsmogelijkheden.Ondertussen kunnen relaties met de gemeenschap diepgaande gevolgen hebben voor de werkomgeving en het publieke imago van ondernemingen.Daarom heeft Jiangyin Huada grote inspanningen geleverd om voor werknemers te zorgen en iets terug te geven aan de gemeenschap, op basis van het belang dat wordt gehecht aan klantenservice.

Zorg voor medewerkers

Verbeter het geluk en het gevoel van verbondenheid van medewerkers

Veiligheid en gezondheid van werknemers

Medewerkers zonder werkervaring krijgen professionele mentoren voor vaardigheidstraining en veiligheidsbegeleiding.

Om de gezondheid van medewerkers te waarborgen, organiseren wij regelmatig fysieke onderzoeken.

We betalen op tijd de sociale verzekeringen voor elke werknemer, zodat ze een sterke werkzekerheid kunnen bieden.

Tijdens de epidemie desinfecteren we regelmatig de werkplek en alcohol, maskers en andere beschermende uitrusting om een ​​veilige en gezonde werkomgeving te garanderen.

Zelfverbetering van medewerkers

Jiangyin Huada biedt werknemers de mogelijkheid om trainingskampen bij te wonen en activiteiten te bezoeken en te studeren in de hoofdkantoren van beursgenoteerde bedrijven.

Als lid van de plaatselijke Kamer van Koophandel hebben wij toegang tot diverse lezingen en online cursussen voor onze medewerkers.

Pluralisme

Jiangyin Huada wil graag een vrije, open, eerlijke en inclusieve concurrentieomgeving creëren.

Hier is er geen sprake van discriminatie op grond van geslacht, leeftijd, opleiding, land, ras en andere vormen van discriminatie.

Wij geven de voorkeur aan gediversifieerde teams, die een betere compatibiliteit, integriteit en innovatie hebben.

We organiseren vaak teamreizen, diners, afternoon tea en andere buitenschoolse activiteiten.

aobk2-ardlv
IMG_2463
IMG_3725

Feedback aan communities

Ontwikkel goede relaties met de gemeenschap

Jiangyin Huada draagt ​​te allen tijde haar verantwoordelijkheden als onderneming.We waarderen wat we nu hebben en blijven altijd iets teruggeven aan de samenleving.We hebben voortdurend deelgenomen aan de bouw en het onderhoud van lokale tempels, de zorg voor de lokale ouderen, het organiseren van openbare optredens, het verlenen van hulp aan lokale arme gezinnen, het doneren van geld en het leveren van voedsel aan rampgebieden en andere liefdadigheidsactiviteiten.

IMG_2477
IMG_2478
IMG_2479

Gehoorzaamheid aan het overheidsbeleid

Houd u aan de wet- en regelgeving

Wet- en regelgeving vormen de basis van alle operationele en productieactiviteiten.We werken actief mee aan de implementatie van beleid, opereren te goeder trouw, betalen belastingen in overeenstemming met de wet, houden ons aan de geest van het contract, houden ons strikt aan wet- en regelgeving, voldoen aan de wettelijke verplichtingen van operators en beschermen de legitieme rechten en belangen van consumenten.