De relatie tussen werknemers en de onderneming kan worden beschouwd als een langetermijnpartnerschap.De onderneming biedt medewerkers een platform voor hun persoonlijke ontwikkeling en medewerkers creëren waarde voor de onderneming.Jiangyin Huada stelt de veiligheid en gezondheid van medewerkers voorop en biedt hen tegelijkertijd persoonlijke loopbaanontwikkelingsmogelijkheden.Ondertussen kunnen relaties met de gemeenschap diepgaande gevolgen hebben voor de werkomgeving en het publieke imago van ondernemingen.Daarom heeft Jiangyin Huada grote inspanningen geleverd om voor werknemers te zorgen en iets terug te geven aan de gemeenschap, op basis van het belang dat wordt gehecht aan klantenservice.
Zorg voor medewerkers
Verbeter het geluk en het gevoel van verbondenheid van medewerkers
Feedback aan communities
Ontwikkel goede relaties met de gemeenschap
Jiangyin Huada draagt te allen tijde haar verantwoordelijkheden als onderneming.We waarderen wat we nu hebben en blijven altijd iets teruggeven aan de samenleving.We hebben voortdurend deelgenomen aan de bouw en het onderhoud van lokale tempels, de zorg voor de lokale ouderen, het organiseren van openbare optredens, het verlenen van hulp aan lokale arme gezinnen, het doneren van geld en het leveren van voedsel aan rampgebieden en andere liefdadigheidsactiviteiten.
Gehoorzaamheid aan het overheidsbeleid
Houd u aan de wet- en regelgeving
Wet- en regelgeving vormen de basis van alle operationele en productieactiviteiten.We werken actief mee aan de implementatie van beleid, opereren te goeder trouw, betalen belastingen in overeenstemming met de wet, houden ons aan de geest van het contract, houden ons strikt aan wet- en regelgeving, voldoen aan de wettelijke verplichtingen van operators en beschermen de legitieme rechten en belangen van consumenten.
